Если вы лояльный сотрудник, то будут ли вас эксплуатировать?

Если вы лояльный сотрудник, то будут ли вас эксплуатировать?

Выборка: 1335 менеджеров.

Менеджерам предъявляли разные профили сотрудников, в которых подчёркивалась их лояльность, честность, справедливость или отсутствие этих черт. Участники указывали на какие задачи поставят такого сотрудника, дадут ли сверхурочную работу без компенсации, как воспринимают их и т.д.

Показано: если сотрудник воспринимается менеджером как лояльный, то его более вероятно будут ставить на сверхурочную работу без компенсации - т.е. эксплуатировать. Другие качества работника не влияют на это, принципиальна воспринимаемая лояльность. При этом оценка сотрудника как лояльного связана преимущественно с наличием его согласия на неоплачиваемую дополнительную работу. Чем более задача оценивается эксплуататорской, тем лояльнее будет восприниматься сотрудник, согласившийся на её выполнение.

Лайк не эксплуатация подписчиков.

Ссылка на исследование.