Что вероятнее приводит к расставанию - измена или насилие со стороны партнёра? Нестабильный график повышает риск развода? Женщины лучше справляются с мультизадачностью? При падении с электросамоката, велосипеда или мотоцикла - где вероятнее схлопотать черепно-мозговую травму? Восемнадцатые 10 постов с тегом "разное". Does high emotional intelligence mean less envy? А влияет ли социальный класс на поведение сотрудников? Для кандидатского исследования по психологии, проводимого в Московском институте психоанализа (МИП), ищут испытуемых. Кем надо работать чтобы снизить вероятность смерти от Альцгеймера? Что если бренд или товар демонстрирует Тёмные черты? Рост симптомов СДВГ - виновата среда или гены? Клинический случай психоза у пациентки с БАР на фоне отмены терапии Что вероятнее приводит к расставанию - измена или насилие со стороны партнёра? Нестабильный график повышает риск развода? Женщины лучше справляются с мультизадачностью? При падении с электросамоката, велосипеда или мотоцикла - где вероятнее схлопотать черепно-мозговую травму? Восемнадцатые 10 постов с тегом "разное". Does high emotional intelligence mean less envy? А влияет ли социальный класс на поведение сотрудников? Для кандидатского исследования по психологии, проводимого в Московском институте психоанализа (МИП), ищут испытуемых. Кем надо работать чтобы снизить вероятность смерти от Альцгеймера? Что если бренд или товар демонстрирует Тёмные черты? Рост симптомов СДВГ - виновата среда или гены? Клинический случай психоза у пациентки с БАР на фоне отмены терапии

пост

/p/kak-k-vam-budut-otnositsya-kollegi-esli-vy-ispolzuete-ii-dlya-resheniya-rabochih
Станислав Скорик @stskorik /

Как к вам будут относиться коллеги, если вы используете ИИ для решения рабочих задач?

Как к вам будут относиться коллеги, если вы используете ИИ для решения рабочих задач?

Выборка: 5 237 испытуемых.

Участники указывали как часто используют ИИ в работе и как их воспринимают коллеги. Другие испытуемые оценивали гипотетических коллег, которые используют или не используют ИИ. Дополнительно менеджеры по персоналу выбирали кандидатов, использующих или не использующих ИИ.

Показано: если человек представляет, что он использует ИИ в работе, то он склонен думать, что коллеги будут воспринимать его ленивым, легко заменяемым, менее компетентным и усердным. Других людей, использующих ИИ, оценивают аналогично - ленивые, заменяемые и т.д. Эффект не зависит от возраста, стажа, пола. Менеджеры оценивали кандидатов аналогично, но если сам менеджер активно пользуется ИИ, то оценки позитивные, и он будет предпочитать активных пользователей ИИ. Стигматизация любителей ИИ снижается по мере знакомства с ИИ.

А вы используете ИИ в работе?

🥰Да 🗿Нет

Ссылка на исследование.

↳ 0

комментарии · 0

свежее

комментируют только авторизованные через telegram

минимальная защита от спам-ботов. анонимность сохраняется.