В новом исследовании показали, что люди при взаимодействии в группе чаще и дольше смотрят на тех, у кого развиты лидерские качества 👀

В новом исследовании показали, что люди при взаимодействии в группе чаще и дольше смотрят на тех, у кого развиты лидерские качества 👀

При групповом взаимодействии формируется иерархия. Одни становятся лидерами 🦁, другие позволяют это 🐰. В случае если в группе нет назначенного руководителя, место лидера занимает человек, у которого развиты лидерские качества.

В текущем исследовании испытуемые смотрели короткие видеозаписи встреч людей, работающих в автомобильной компании. С помощью технологии айтрекинга фиксировалось куда смотрят испытуемые.

Результаты показывают, что люди быстро выявляют лидеров в группе и склонны фиксировать на них взгляд. Авторы работы интерпретируют результаты в контексте эволюции - навык нахождения лидера группы увеличивает шансы на выживание.

Авторы проанализировали поведение лидеров: дружелюбное выражение лица 🙀, отсутствие нервозности 🥶, активные позы тела 🙅‍♀️ - по этим визуальным признакам участники группы быстро распознавали лидеров.

Также выявили и гендерные различия: на мужчин-лидеров смотрели чаще, но не дольше, чем на женщин-лидеров. Возможно, этот результат вызван проблемой исследования - в предъявляемых видеозаписях женщин-лидеров было меньше, чем мужчин-лидеров.

Итого: распознать лидера в группе можно, поняв на кого чаще и дольше смотрят. Если же хотите стать лидером в новой группе, то дружелюбное и активное поведение поможет в этом.

Ещё можно почитать о том, как психолог разрабатывает игру по Вархаммеру.

Ссылка на исследование.