Если запретить смартфоны в школах, то решатся все проблемы? Под музыку часто хочется двигаться. В каком возрасте это появляется? Позвали в Вечернюю Москву комментарий дать. So, are video games bad after all? А что с семейными парами, в которых женщины зарабатывают больше мужчин? Каннабидиол (КБД) - соединение, содержащееся в каннабисе, которое предположительно снижает психотическую симптоматику. Клинический случай убеждения в наличии инородного тела в глазу У кого больше воспринимаемой побочки от лекарств? У большинства биологических видов самцы демонстрируют сложные и визуально привлекательные черты. Однако с людьми всё не так. Снова позвали в РБК Life дать комментарии. Public and expert vision of the future of AI. Карму тоже исследуют в психологии... Если запретить смартфоны в школах, то решатся все проблемы? Под музыку часто хочется двигаться. В каком возрасте это появляется? Позвали в Вечернюю Москву комментарий дать. So, are video games bad after all? А что с семейными парами, в которых женщины зарабатывают больше мужчин? Каннабидиол (КБД) - соединение, содержащееся в каннабисе, которое предположительно снижает психотическую симптоматику. Клинический случай убеждения в наличии инородного тела в глазу У кого больше воспринимаемой побочки от лекарств? У большинства биологических видов самцы демонстрируют сложные и визуально привлекательные черты. Однако с людьми всё не так. Снова позвали в РБК Life дать комментарии. Public and expert vision of the future of AI. Карму тоже исследуют в психологии...

пост

/p/novoe-issledovanie-ob-irracionalnosti-otbora-kandidatov-na-rabotu
к ленте
Станислав Скорик @stskorik /

Новое исследование об иррациональности отбора кандидатов на работу.

Новое исследование об иррациональности отбора кандидатов на работу.

Выборка: 298 профессиональных специалиста по подбору персонала и 304 обычных испытуемых.

Обе группы оценивали карточки кандидатов на рабочее место и принимали решение о найме. Карточки отличались по двум характеристикам: компетентности и социальным навыкам (общительность, вежливость, дружелюбие).

Показано: испытуемые не рекрутеры чаще выбирали кандидата с высокой компетентностью, но низкими социальными навыками, для удаленной работы и работы в офисе. Профессиональные рекрутеры поступали также, но только при выборе кандидата на удаленную работу. В случае подбора в офис им важнее социальные навыки, но не компетентность.

Моё мнение: в идеале стоит быть хорошим специалистом и иметь прокаченные социальные навыки. Помните, если в своей работе вы взаимодействуете с людьми, вас будут оценивать в т.ч. по тому, как общаетесь.

Ставя лайки постам, прокачиваете социальные навыки. Скорее всего.

Ссылка на исследование.

↳ 0
социальное

комментарии · 0

свежее

комментируют только авторизованные через telegram

минимальная защита от спам-ботов. анонимность сохраняется.